本人是一个大型公司分公司的，"有幸"来总部开发项目，见识到了这里的工作效率，不但是沟通成本的问题，大多数人不上心是项目达不到我认为的理想的效果的原因，设计不好好做，开发的也没有疑问，勉强做完设计也就罢了，不去想为什么；工作时间玩游戏聊天的大有人在，我这个分公司的不小心跑到这个重要项目里面居然成为主力；一看他们之前的写的代码，意大利面条，捏着鼻子看完，为了一个GenericDao都争取了好久，而技术负责人对某些技术的无知而又不愿意去学习的情况真是恐怖，既然定了在项目在JDK1.5的平台上，却不使用新特性，Dao设计的特别差，造成了大量代码冗余；最后多次和其他开发人员沟通，最终是换来；决定系统使用大量Ajax，居然没有几个人会；说的如此重要，我这个原本做设计和架构只得负责写了大量的JavaScript；可怜我玩命工作，在短短两个星期之内开发了框架，培训了人员，贡献了大量代码，轮到评绩效，居然是个C；
是否看重了工作，是否太用心，是否在自己身上花的时间不够？在分公司，由于人手少，没有可以推卸的人和对象，什么都要自己搞定，反而有成倍的工作效率？而在总部号称重要项目的大型团队，反而觉得难受；也许这就是国企吧，在国企，表现最重要；选择国企的原因是工作性价比比较高，身体要紧，我要悠着点了
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